管理定制出书|用出书提升管理者人格魅力

   任贤用能，师法自然。“无为而治”自古以来就是国家和企业发展的利器。

   无为而治，目的还是“治”，只是讲究方法和途径，在这种理念的指引下，出书大师网合作的企业管理者不遑枚举。

   在管理方法的精研和实践中，已经有越来越多的管理者发现：定制书籍如春雨一般润物无声，帮助管理者达到“无为而治”却又“大治”的目的。

   协调好人际关系，拉近距离

   职场，离不开的就是人际关系。而书籍，是维持管理者和公司同事尤其是下属的关系的一种有效的手段，只方式有所不同而已。

   以书籍为媒介，形成管理者和上司、下属员工以及合作伙伴之间思想和情感的交流，利于上司加深对自己的认识，加强同事对自己的了解，从而提高配合的默契度。

   事实证明，出书大师网策划出版的管理定制书籍在促进管理者和周围员工的心神共鸣上起到了非常重要的作用——在无形中滋养出一片沃土，潜移默化的形成一种精神的共鸣。

   提升你的人格魅力和号召力

   管理者需要获得对成员持久的感召力和影响力，以其个人魅力为中心形成的凝聚力是比较重要的方式之一。如果你希望成为一个有魅力的管理者，出书是一个非常有效且简便的方式。

   出书对于快速培养和发展自己作为管理者吸引追随者和下属员工的超凡魅力具有重大的影响和意义。

   出书大师的定制书籍以管理者的心路历程或者思想特质为出发点，充分展现管理者的个人魅力，并以此为圆心辐射，勾连众人，无形中影响更多的员工，同心并立，向前奋进。

    无为而治方得大治

   无为而治的目的是得到大治和大发展。事必躬亲、巨细皆涉是得不到大发展的，毕竟人的精力是有限的，而企业在运营过程中面临的问题是纷至沓来的。

   出书大师定制出书无疑是一劳永逸的策略，一次出书，连带后续宣传推广，在宣传图书的过程中，为企业推广，受益无穷。

   无为不是不为，而是有所为有所不为。出书大师定制书籍，貌似无为实则有为，是大处有为、长远有为，已经成为企业管理与经营的重要策略。出书大师必定继往开来，再接再厉，为企业发展献上一份助力。

宣发：安徽网睿/网宣部  出书咨询