宣城蚌埠BSCI认证现场审核基本知识 宣城蚌埠TARGET验厂细节

BSCI（Business Social ComplianceInitiative）认证现场审核是一个全面评估供应商在社会责任、环境保护、劳动权益等方面表现的过程。以下是BSCI认证现场审核的基本知识：

一、审核目的

BSCI认证现场审核的主要目的是验证供应商是否遵守BSCI行为守则和相关法律法规，确保其在生产过程中尊重人权、保护环境、维护劳工权益，并促进供应链的可持续发展。

二、审核范围

审核范围通常包括供应商的工厂设施、生产流程、员工权益、环境保护、管理体系等多个方面。具体范围会根据供应商的业务类型和实际情况进行调整。

三、审核内容

1. 遵守法律：检查供应商是否遵守所有适用的国家法律和规则、业内低标准、国际劳工组织和联合国公约，以及任何更为严格的相关法规。

2. 结社自由和集体谈判权利：评估供应商是否尊重工人组建、加入工会和集体谈判的权利。

3. 禁止歧视：检查是否存在对性别、年龄、宗教信仰等个人特征的歧视行为。

4. 补偿：验证正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资级差的支付是否符合或高于法定低标准及/或行业标准。

5. 工作时间：评估加班工作是否出于个人自愿，每周工作时间和允许的加班时间是否符合规定（如每周长工作时间为48小时，允许的加班时间长为12小时）。

6. 职业健康和安全：检查供应商是否建立了明确的职业卫生和安全规章和程序，并严格加以执行。现场审核会关注消防设备、紧急出口、工作场所安全、机器设备、电力设施、蒸汽发生器、室温、通风、照明、清洁和卫生、卫生设施等方面的情况。

7. 禁止雇佣童工：根据国际劳工组织和联合国公约及/或国家法的规定，禁止雇佣童工。

8. 禁止强迫劳动：检查是否存在任何形式的强迫劳动，如违反基本人权的囚犯式劳动。

9. 环境保护：评估供应商在废物管理、化学品和其他危险物品处理、排放物和流出物处理等方面的程序和标准是否符合或高于低法定要求。

10. 管理体系：检查供应商是否建立了社会责任管理体系，并有文件证据显示实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准。

11. 员工意识：评估供应商是否向员工声明其支持BSCI行为守则的原则，并以员工可以理解的语言向员工介绍有关BSCI行为守则。

12. 记录保留：检查供应商是否保留了所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资的记录，并在BSCI审核员要求时可以随时交出。

四、审核流程

1. 准备阶段：确定审核范围、收集信息、制定审核计划、进行会议等。

2. 现场检查：对供应商的工厂进行实地检查，评估其社会责任和环境管理等方面的表现。

3. 文件审核：对供应商提供的文件进行审核，包括质量记录、环境管理文件、员工培训记录等。

4. 员工访谈：与供应商的员工进行访谈，了解员工的工作情况、工资福利、安全生产等方面的信息。

5. 末次会议：与供应商的管理层和员工代表进行会议，审核结果，并给出改进意见和建议。

6. 编写审核报告：根据现场审核的结果，编写审核报告，包括审核发现、评估结论、改进意见和建议等。

7. 反馈和跟踪：将审核报告反馈给供应商，并对其改进情况进行跟踪，确保其能够按时完成整改措施。

8. 存档记录：将审核记录存档备查，以便于日后的管理和监督。

五、注意事项

1. 了解审核标准：供应商应充分了解BSCI的审核标准和要求，确保自身符合相关规定。

2. 整理文档：提前整理好所有可能需要的文件和记录，以便在审核期间能够迅速找到。

3. 保持透明和真实：在审核过程中保持透明和真诚，不要试图隐瞒或篡改任何信息。

4. 积极配合：积极配合审核员的工作，提供所需的信息和文件，并回答审核员的问题。

5. 及时整改：针对审核中发现的问题和不足，及时制定整改措施并付诸实施，确保问题得到有效解决。