Inditex验厂是一个严格的过程，旨在确保供应商在劳工权益、环境保护、商业道德和产品质量等方面符合Inditex集团的标准和要求。在Inditex验厂过程中，供应商需要注意以下细节：
劳工权益：
确保所有员工都是自愿工作，没有强迫劳动或童工现象。
遵守当地劳动法规，包括低工资标准、工作时间、加班补偿、带薪年假等。
提供安全健康的工作环境，包括适当的防护设备、紧急出口、消防设施等。
尊重员工的基本权利，如结社自由、集体谈判权、不歧视等。
环境保护：
遵守当地环保法规，减少污染排放，实施废物分类和回收。
节约资源，如用水、用电、用纸等，推广绿色生产方式。
对化学品和有害物质进行妥善管理，确保不对环境和员工健康造成危害。
商业道德：
遵守商业道德原则，如公平竞争、诚实守信、尊重知识产权等。
不参与任何形式的腐败行为，如贿赂、回扣等。
确保供应链透明度，避免与非法或不道德的供应商合作。
产品质量与安全：
遵守Inditex的产品质量标准，确保产品质量符合客户要求。
实施有效的质量控制流程，如原材料检验、生产过程监控、成品检验等。
遵守相关的产品安全法规，确保产品不会对消费者造成危害。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
TARGET验厂审核文件清单通常包含一系列关键文档，这些文档旨在证明供应商在社会责任、劳工权益、环境保护、质量管理等方面符合TARGET的标准和要求。以下是一个TARGET验厂审核文件清单的示例，但请注意，具体的要求可能因供应商的具体情况、行业规范以及TARGET的新政策而有所不同：
一、企业基本信息与资质
营业执照：新的有效营业执照副本。
税务登记证：税务登记证明文件。
组织机构图：显示公司管理层级和职责的组织结构图。
二、劳工权益与福利
劳动合同：与员工签订的正式劳动合同样本及花名册。
工资记录：近一段时间的工资单、加班记录及工资计算方法说明。
工作时间记录：员工的工作时间表、考勤记录及加班管理制度。
福利政策：包括社会保险、医疗保险、住房公积金等福利政策的文件。