安徽蚌埠市外国人办理中国工作签证

世腾商服-外国人工作许可证和工作类居留许服务：

申请外国人在华工作许可和工作类居留许可

申请外国人工作和居留许可的转聘、延期

申请外国人家属居留签证、团聚居留许可

申请外国高端人才确认函（R签证）

申请外国人商务签证（M签证）、访问签证（F签证）

完成外国人学历认证、国外无犯罪记录申请及认证、海外结婚证认证、出生证公证认证等

我们的外国人工作许可服务覆盖全国176个城市，包括北京、上海、广州、深圳、中山、天津、南京、沈阳、青岛、大连、杭州、苏州、武汉、西安等一线、二线和三线城市。办理成功签证案例超过3000+。部分合作企业包括国内外企业。

全国办理，欢迎来电或加微信咨询

外籍人士如在办理来华工作签证中遇到任何问题，欢迎咨询我们：

1.全国办理！世腾商服在全国所有省市开展外国人工作许可咨询申办服务；

2.10年经验！是500强企业的服务供应商，已办理2000余名50多国的外国人工作签证，擅长“疑难杂症”；

3.效率高！世腾商服是外专局系统正规注册代理机构，与相关部门保持良好的合作关系，从资料预审、申请递交、审批核准等各环节保持高效运作；

4.多种服务方式！从在线咨询，资料准备、远程服务，现场办理等各种服务方式供客户选择；

外国人工作签证申请条件

    申请人要求：

    1、年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。

    2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。

    3、法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人分为A、B、C三类。（具体分类标准见文末）。

    4、属于外国人工作管理部门职权范围的，申请材料真实、齐全、符合要求。

    聘用单位资质要求：

    1、依法设立，无严重违法失信记录

    2、聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位

    3、支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准

    4、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准

5、尤其要注意的是：个体工商户不具备聘请外国人的条件。

申请外国人工作签证过程中涉及到的手续

    1、申请工作许可通知

    外国人工作许可通知是由国家外国专家局下发的文件，主要作用是凭此通知书申请Z字签证。工作许可通知分为中英文电子版本，且有效期为三个月。外国人可以携带仍在有效期内的通知书及其他要求文件前往中国驻当地使馆进行Z字签证的申请。

    2、申请Z字签证（ZVISA）

   Z字签证是发给申请在中国境内工作的人员的中国签证。有效期为三个月，外国人需要在签证有效期内入境，否则签证过期即失效；入境中国后30天内需要及时办理工作许可及居留许可

    3、申请工作许可

《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

    《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。

4、申请工作类居留许可

外国人在领取工作许可之后，持相关材料向中国出入境的相关管理部门申请办理居留证件。通常在证件上方会标有“外国人居留许可（FOREIGNER’SRESIDENCE PERMIT）”的标识。而工作类居留许可是在居留事由一栏标注有“工作”的字样。

  《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款：“非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。”严重者会追究和承担刑事责任。

注意事项：关于申请外国人来华工作许可公司的资质

公司在招聘外国人前，需要确认公司是否符合雇佣外国人的要求。比如当前租赁的办公室需要是实际办公场所，好是独立办公，公司的注册地址也要符合雇佣外国人的要求。

社会保险方面，该公司需要有缴纳shebao超过6个月的正式中国员工。根据《外国人在中国就业管理规定》第五条规定，用人单位在招用外籍员工时须为该外国人申请就业许可，经获准取得《就业证》和《就业许可证》后方可聘用。若没有此类证明，则构成非法用工，将面临劳动行政部门和公安部门的双重处罚。

办理外国人来华工作签证的小伙伴注意以下两点：

1.至少预留一个月左右的时间办理。（各城市地区审批时间有所不同，以各城市外专局审核为准）

2.前期对资料的分析，准备，整理可以避免中间的补件环节，丝滑审批出证。

提交客户材料之前我们的签证员会进行严格的材料审核，避免出现材料不符合被退回的现象，节省客户时间。

材料：

 1) 已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》（原件/复印件）；

 2) 工作资历证明（原件）；

 3) 高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明（原件）；

 4) 外国人与用人单位签订的已生效的劳动合同（原件/复印件）；

 5) 体检证明（原件）；

 6) 无犯罪记录证明（原件）；

 7) 申请人护照或国际旅行证件（原件）；

 8) 申请人6个月内正面免冠照，二寸彩色证件照片三张（原件）；

 9) 发证机关认为需要的其他证明材料。

后，外国人应在入境后的三十日内，持雇主申办的《就业证》，到当出入境管理局，办理1年有效期的工作类居留许可手续，需要提供的资料如下：

1.外国人护照原件；

2.临时住宿登记表复印件一份；

3.外国人就业证或者工作许可原件；

4.白底近照3张2寸；

5.公司营业执照复印件一份；

7.公司申请函加盖公章原件一份；

8.公司委托书加盖公章原件一份；

9.居留许可申请表一份。